Kündigungsschutzrecht Archive - Ziegler & Kollegen

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Kündigungsschutz

Wer sich gegen eine Kündigung seines Arbeitsverhältnisses oder Mietverhältnis schützen will, sollte sich von einem Fachanwalt beraten lassen. Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mietrecht Gregor Ziegler aus Duisburg hilft Ihnen mit einer ersten Einschätzung Ihres Falles unter 01791181654. Und das Beste: Es ist völlig kostenfrei und unverbindlich für Sie! Vereinbaren Sie einen Termin oder schicken Sie

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Kündigung erhalten? Kostenlose Beratung vom Fachanwalt

Sie haben eine Kündigung ihres Arbeitsvertrages oder Mietvertrages erhalten? Wir helfen Ihnen  in dieser schwierigen Situation und bieten Ihnen eine kostenlose Erstberatung durch einen unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht bzw. Mietrecht an. Die Erstberatung kann entweder telefonisch unter 0203285366 oder persönlich in unseren Kanzleiräumen in der Duisburger Innenstadt nach vorheriger Terminabsprache erfolgen. Zögern Sie nicht zu

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Coronakrise und Arbeitsrecht – wir beraten Sie und klären Sie über Ihre Rechte auf

19. März 2020 | Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht

In der Coronakrise stellen sich viele arbeitsrechtliche Fragen. Gerne beraten wir Sie hierzu telefonisch oder per Mail. Eine Erstberatung zu den arbeitsrechtlichen Folgen der Coronakrise durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht bieten wir für Privatpersonen für € 190 zzgl. MwSt. an. Mit freundlichen Grüßen aus Duisburg Rechtsanwälte Ziegler & Kollegen

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Gekündigt? Jetzt kostenlos vom Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten lassen

Sie haben eine Kündigung ihres Arbeitsvertrages oder Mietvertrages erhalten? Wir helfen Ihnen  in dieser schwierigen Situation und bieten Ihnen eine kostenlose Erstberatung durch einen unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht bzw. Mietrecht an. Die Erstberatung kann entweder telefonisch unter 0203285366 oder persönlich in unseren Kanzleiräumen in der Duisburger Innenstadt nach vorheriger Terminabsprache erfolgen. Weiterhin gute Gesundheit wünscht

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Wann gibt es Kündigungsschutz im Filialbetrieb?

Viele Arbeitnehmer sind in einer Filiale mit weniger als 10 Mitarbeitern eines gößeren Unternehmens tätig. Das Kündigungsschutzgesetz gilt aber erst in Betrieben mit mehr al 10 Mitarbeitern. Kommt es zur Kündigung eines dort beschäftigten Arbeitnehmers stellt sich die Frage, ob dieser mit Erfolgsaussicht Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht erheben kann. Anläßlich eines Falles, der von unserer

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Kündigungsschutz: Urteil des Arbeitsgerichts Oberhausen zur Sozialauswahl

5. Januar 2016 | Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht

In einem von unserer Kanzlei für unseren Mandanten erstrittenen Urteil hat das Arbeitsgericht Oberhausen die betriebsbedingte Kündigung der Arbeitgeberin für unwirksam erklärt und festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis fortbesteht. (mehr …)

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Stichtagregelung bei Sonderzahlungen mit Mischcharakter

20. April 2012 | Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht

Eine Sonderzahlung mit Mischcharakter, die jedenfalls auch Vergütung für bereits erbrachte Arbeitsleistung darstellt, kann in Allgemeinen Geschäftsbedingungen nicht vom Bestand des Arbeitsverhältnisses am 31. Dezember des Jahres abhängig gemacht werden, in dem die Arbeitsleistung erbracht wurde. Die Parteien haben über einen Anspruch auf eine als „Weihnachtsgratifikation“ bezeichnete Sonderzahlung für das Jahr 2010 gestritten. Der Kläger

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Tipps bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber

Wenn man von seinem Arbeitgeber ein Kündigungsschreiben zum Arbeitsvertrag überreicht bekommt, ist es zunächst das Wichtigste, einen kühlen Kopf zu bewahren. Viele Arbeitnehmer weigern sich z.B. bei einer persönlichen Übergabe des Kündigungsschreibens, den Empfang der Kündigung zu bestätigen, weil sie Angst haben, dadurch die Rechtmäßigkeit der Kündigung anzuerkennen. Diese Sorge ist unberechtigt, wenn tatsächlich nur

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